培訓師之路 - 價值

in HIVE CN 中文社区6 months ago (edited)

最近的經歷比較特別,因為適逢暑假再加上疫情關係,原本一次簡單的招募活動,竟然招來了數十人,除了二十多位大專實習生外,也有 30位 SEN 特殊學習需要的年青人。

「口材」我從來都是極弱的一環,特別對著電腦不住拍攝自己作為練習,目的是避免「咬字不清」、「光影不好」、與及「手勢動作會否太快」,有沒有給予時間給「同事們」討論傾談。

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(昨天下午與實習生的會議及講解畫面截屏)

帶著一班大專實習生及SEN年青人,過程中不只希望他們來「工作」,更希望讓他們知道「社會上有一個弱勢群體,也可以一展所長。」

我們將這幾年的社會企業運作,視為「在職培訓」的平台,希望讓來到這培訓平台的人,不只是來到工作獲得人工,更希望在他們的生命中有一些改變,甚至可以「薪火相傳」。

過去,曾經以為培訓師有如「演說家」,培訓師可以用很多「觸動人心」的例子,分享一個又一個做人道理,這樣便是人生激勵的培訓師。

慢慢地認識這一個行業,發覺並不是這樣,原來好口材當然重要,但內容更加重要。當有人覺得您的內容重要時,便會願意出更多的金錢來「買一課」。

十多年前,剛剛加入青年商會時,我有機會與「黃桂林先生」接觸,那時傾談中知道找他分享一個培訓課,金額是5000港元起。那時,我完全不知道甚麼是「培訓」,只覺得來一個場地演講半小時便收 5000元以上!! 嘩,這一個行業,真的不錯。 十年前,完成商會會長職務後,我又無意再上一層樓,向總會會長進發,故此便嘗試為自己在這社團中尋找出路。因著「還上黃桂林」的經歷,讓自己試一試成為培訓師。

第一次分享是商會的簡介會,那時來的人不多,或許,也是「俾面派對」,始終也是當年的最傑出分會會長。怎知,在當時的分享過程中,有人睡著了.... 哈哈~~~ (實在太唔俾面!)

當時做了很多嘗試,也學不同導師的方法,總是失敗。在青商會的培訓師導路上,我們有一位公認的師父 Joseph,他特意跟我坐下談一談,了解我的分享方式及背景工作,跟著他向我說了一句「您可以試試將您在遊戲公司的工作及做遊戲的模式,加入在培訓之中。」

啊?

真的可以?

結果,從那天開始,我便將培訓中加入了「任務」、「獎勵」、「升Level」及「關卡」。原來,模仿別人,我會不期然有一個比較,常會想「自己像不像他?」但是當我用自己的本行本業加入培訓課中,整個人便活潑起來,自知口材一定不好,但是過程中卻會慢慢感受到開心及喜悅,而不是在「夾硬模仿」。

例如: 有一天突然心血來潮,想剃一個光頭,目的是打籃球時「型一點... 哈」,其實還留下一點點毛.

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同時也剛好要做領袖培訓活動,便將「領袖」培訓的主題,集中在「奧巴馬」管理方式上。

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慢慢地,讓培訓課越來越好玩。

甚至,其後,竟然真的有人會付錢來聘請我去講課。我一直不知道自己值多少錢,但第一次收到 $2210 港元。那時,我真的嚇一跳,我也問那團體,為甚麼給這一個價錢。結果,他們說「這是客席講師一節課的公價。」 啊,原來是公價。之後,為了吸收經驗,有的$500,有的$1000。因為,我實在不知價錢,並且這個不是自己的事業,所以能做就做,有機會便做,只希望越做越好。

突然有一天,接到一個培訓課邀請,他們的Budget預算是7500港元,那一刻,我真的呆了。竟然有人找我分享,金額竟然我很欣賞的培訓師「黃桂林先生」最低價,更高?!

心想:「說實在,我所分享的訊息,真的有這麼高的價值嗎?」

一直以來,我用的方式都是「自由奉獻」方式,所以,金額是由聽者自行做決定。最不可思議的時間到了,有一天,我們接到一家公司的董事會,希望我去做社交媒體的應用趨勢分享,完了分享會後,我在會後收到六位董事合共$15000港元?!

我實在不敢相信,但同一段時間,有一家遊戲公司來找我,希望每月到他們公司兩天做員工培訓,一天幾個小時,兩天合計是 $15000。

因為金額相同,故此,我才知道,原來自己真的正正式式踏上培訓師的道路。

當然,5000以上的培訓課是十分罕見,很大部份都是 1000 - 2000 港元左右。可能我沒有將這一個「身份」,成為全職職業。另一方面,我又不是通才,熟悉的範圍其實很窄,人生的經歷也少,故此可分享的主題內容並不多。但是這十年來的培訓師經歷,卻是十份具有滿足感!金錢只是一個別人給予的肯定,但得到別人肯定了自己「背後所付出的努力」,卻是最為重要。

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