Filipino Social Stigma: Break the gender role and stereotypes.

Gender roles in society refer to how society expects us to act, speak, dress, groom, and behave based on our sex. Girls and women, for example, are expected to dress in traditionally feminine styles and to be polite, accommodating, and nurturing. Society labels men to be strong, aggressive, and courageous.

Gender role expectations exist in every society, ethnic group, and culture, although they can vary from one group to the next. They can also change over time in the same civilization. Pink, for example, was once thought to be a masculine color in the United States, whereas blue was to be feminine. Gender stereotyping is the overgeneralization of a group's features, differences, and attributes depending on its gender.

Gender stereotypes promote the idea that each gender and its related behaviors are binary, and they produce widely accepted biases about specific features or qualities. There is a disconnect in how society views a man or a woman or how they behave differently than how we expect them based on gender. People trapped in this binary view of gender have difficulty understanding persons who do not fit into a strict gender dichotomy. Or who do not identify with any gender at all. We hope our society evolves to a broader conception of what gender implies. Assertive women can be bitches and whores to others. Males who don't appear or act masculine are sissies or wimps or are presumed to be gay, which is a common stereotype in the LGBT community.

A male might claim that women don't suit to fight or cause trouble, while some women would argue that men are only interested in watching sports. Gender stereotypes are generalizations about the qualities of a whole group based on gender. Women were not allowed to participate in military combat in Western countries until the second part of the twentieth century. They have since proven to be just as capable as males in combat situations. While many guys enjoy watching sports, this is not true of all guys.

Gender stereotypes can have negative meanings, such as mentioned above, but they can also be good, even though they are frequently over-generalized. The idea that women are better careers than men, for example, has a good connotation, but it is a generalization that is not always true. It is also true to how society perceives men can provide more to the family than to women, which, though positive, may be contradicted by looking at examples of men abandoning their families and failing to pay child support.

Gender stereotypes are dangerous because they can lead to confusion in our perceptions. When people do not conform to gender preconceptions, it can lead to discrimination and uneven or unfair treatment of a person who chooses to reject society's gender assumptions. In the most fundamental sense, sexism arises when gender disparity arises regarding gender stereotyping.

Our brains become unconsciously accustomed to stereotyping. Stereotyping, at least sometimes, assists us to sense the world in sometimes. We see and generalize people who are gender fluid or gender non-conforming. They may appear weird or frightening to a few of us. Transgender and gender non-conforming people face social and economic marginalization every day due to discrimination based on their gender identity or expression.

There have been countless situations where transgender people have lost their homes, been dismissed from jobs, endured maltreatment and abuse, or been unable to obtain the necessary health care. We can hear some advocates constantly confronts this reality. Several transgender and gender non-conforming individuals face considerable prejudice. It has a negative influence on their quality of life.

Harmful stereotypes maintain inequities, whether explicitly hostile such as labeling women as irrational or ostensibly benign, as women are nurturing. The conventional notion of women as caregivers, for example, means that child care tasks frequently fall solely on women. When gender stereotypes intersected with other stereotypes, certain groups of women suffer disproportionately negative consequences, such as women from minority or indigenous groups, women with disabilities, women from lower caste groups or with lower economic status, migrant women, and the list goes on.

Gender stereotyping is the practice of assigning specific features, qualities, or roles to an individual woman or man solely based on her or his membership in a social group of women or men. When gender stereotyping leads to a violation or violation of human rights and fundamental freedoms, it is illegal.

Gender discrimination occurs when an employer treats a worker differently because of his or her gender. In many cases, the employer will use a stereotype to justify their unfair treatment. When decision-makers have prejudices about women based on their sexual orientation, gender identity, and gender expression, they can be especially harmful. For example, we may claim that a woman is incapable of performing a particular task because she is not as strong as a man or too emotional.

When considering whether to promote one employee over another, many employers will depend on stereotypes. When educators and employers make judgments based on antiquated stereotypes about women's duties at work, school, or their imagined position as moms and wives, women lose progress. Many businesses may choose to hire or promote a male candidate over a female candidate of a given age range, thinking that the female candidate will become pregnant.

Although many people believe that gender stereotypes only apply to women, stereotypes can apply to men too. There are works that employers may feel that a woman is better qualified for a job because she is more sensitive than a guy or because she is more sexually desirable.

Some examples are not criminalizing marital rape, believing that women are the sexual property of men, and failing to investigate, prosecute, and sentence sexual violence against women. Some assume that victims of sexual violence consented to sexual actions since they were not dressed and behaving modestly.

Gender stereotypes are a common source of prejudice against women, but they exist in men and gender fluids. It contributes to violations of any rights, including the right to health, an adequate standard of living, education, marriage and family relationships, work, freedom of expression, freedom of movement, political participation and representation, effective remedy, and freedom from gender-based violence.

Photo Credit: Ask Dr. Nan, Ran Zheng, Aleutie, and Liberal Jane

***

In Filipino Language

---

Ang mga tungkulin sa kasarian sa lipunan ay tumutukoy sa kung paano inaasahan ng lipunan na kumilos tayo, magsalita, magbihis, mag-alaga, at kumilos batay sa aming kasarian. Ang mga batang babae at kababaihan, halimbawa, ay inaasahang magbihis ng tradisyonal na pambabae na mga istilo at maging magalang, matanggap, at alagaan. Lihim na binabanggit ng lipunan ang mga kalalakihan na maging malakas, agresibo, at matapang.

Ang mga inaasahan sa papel na ginagampanan ng kasarian ay umiiral sa bawat lipunan, pangkat etniko, at kultura, bagaman maaari silang mag-iba mula sa isang pangkat hanggang sa susunod. Maaari rin silang magbago sa paglipas ng panahon sa parehong sibilisasyon. Halimbawa, ang rosas, ay dating inakalang isang panlalaki na kulay sa Estados Unidos, samantalang ang asul ay pambabae. Ang gender stereotyping ay ang overgeneralization ng mga tampok, pagkakaiba, at katangian ng isang pangkat depende sa kasarian nito.

Ang mga stereotype ng kasarian ay nagtataguyod ng ideya na ang bawat kasarian at mga kaugnay na pag-uugali ay binary, at gumagawa sila ng malawak na tinatanggap na bias tungkol sa mga tukoy na tampok o katangian. Mayroong isang pagkakakonekta sa kung paano tinitingnan ng lipunan ang isang lalaki o isang babae o kung paano sila kumilos nang naiiba kaysa sa kung paano namin inaasahan ang mga ito batay sa kasarian. Ang mga taong nakulong sa binary view na ito ng kasarian ay nahihirapan sa pag-unawa sa mga taong hindi umaangkop sa isang mahigpit na gender dichotomy. O sino ang hindi nakikilala sa anumang kasarian sa lahat. Inaasahan namin na ang aming lipunan ay nagbabago sa isang mas malawak na paglilihi kung ano ang ipinahihiwatig ng kasarian. Ang mapilit na mga kababaihan ay maaaring maging bitches at whores sa iba. Ang mga lalaking hindi lumitaw o kumikilos ng panlalaki ay mga sissies o wimps o ipinapalagay na bakla, na isang karaniwang stereotype sa pamayanan ng LGBT.

Ang isang lalaki ay maaaring sabihin na ang mga kababaihan ay hindi angkop upang labanan o maging sanhi ng gulo, habang ang ilang mga kababaihan ay magtaltalan na ang mga kalalakihan ay interesado lamang sa panonood ng palakasan. Ang mga stereotype ng kasarian ay mga paglalahat tungkol sa mga katangian ng isang buong pangkat batay sa kasarian. Hindi pinapayagan ang mga kababaihan na lumahok sa labanan ng militar sa mga bansa sa Kanluran hanggang sa ikalawang bahagi ng ikadalawampu siglo. Mula noon napatunayan nilang maging kasing kakayahan ng mga lalaki sa mga sitwasyong labanan. Habang maraming mga lalaki ang nasisiyahan sa panonood ng palakasan, hindi ito totoo sa lahat ng mga lalaki.

Ang mga stereotype ng kasarian ay maaaring magkaroon ng mga hindi magagandang kahulugan, tulad ng nabanggit sa itaas, ngunit maaari rin silang maging mabuti, kahit na madalas silang labis na pangkalahatan. Ang ideya na ang mga kababaihan ay mas mahusay na karera kaysa sa mga lalaki, halimbawa, ay may magandang konotasyon, ngunit ito ay isang paglalahat na hindi laging totoo. Totoo rin ito sa kung paano nakikita ng lipunan na ang mga kalalakihan ay maaaring magbigay ng higit sa pamilya kaysa sa mga kababaihan, na, kahit na positibo, ay maaaring salungatin sa pamamagitan ng pagtingin sa mga halimbawa ng mga kalalakihan na pinabayaan ang kanilang pamilya at hindi pagbabayad ng suporta sa bata.

Mapanganib ang mga stereotype ng kasarian dahil maaari silang humantong sa pagkalito sa aming mga pananaw. Kapag ang mga tao ay hindi umaayon sa preconceptions ng kasarian, maaari itong humantong sa diskriminasyon at hindi pantay o hindi patas na paggamot ng isang tao na pipiling tanggihan ang mga palagay sa kasarian ng lipunan. Sa pinakamahalagang kahulugan, ang sexism ay lumitaw kapag ang pagkakaiba ng kasarian ay lumitaw tungkol sa stereotyping ng kasarian.

Ang aming talino ay naging hindi sinasadyang nasanay sa stereotyping. Ang Stereotyping, kahit papaano, ay tumutulong sa amin na maunawaan ang mundo kung minsan. Nakikita at ginawang pangkalahatan natin ang mga taong hindi kasunod ang likido ng kasarian o kasarian. Maaari silang lumitaw na kakaiba o nakakatakot sa ilan sa atin. Ang mga taong hindi transgender at kasarian na hindi tumutugma ay nahaharap sa marginalisasyon sa lipunan at pang-ekonomiya araw-araw dahil sa diskriminasyon batay sa kanilang pagkakakilanlan o ekspresyon sa kasarian.

Mayroong hindi mabilang na mga sitwasyon kung saan nawalan ng tirahan ang mga taong transgender, naalis sa trabaho, tiniis ang maling pagtrato at pang-aabuso, o hindi makuha ang kinakailangang pangangalagang pangkalusugan. Naririnig natin ang ilang mga tagapagtaguyod na patuloy na humarap sa katotohanang ito. Maraming mga indibidwal na transgender at kasarian na hindi umaayon ang nahaharap sa matinding pagkiling. Ito ay may negatibong impluwensya sa kanilang kalidad ng buhay.

Ang mga nakakapinsalang stereotype ay nagpapanatili ng mga hindi pagkakapantay-pantay, kung malinaw na masungit tulad ng paglalagay ng label sa mga kababaihan bilang hindi makatuwiran o parang mabait, habang ang mga kababaihan ay nag-aalaga. Ang maginoo na paniwala ng mga kababaihan bilang mga tagapag-alaga, halimbawa, ay nangangahulugang ang mga gawain sa pangangalaga ng bata ay madalas na bumagsak lamang sa mga kababaihan. Kapag ang mga stereotype ng kasarian ay nagsalubong sa iba pang mga stereotype, ang ilang mga pangkat ng kababaihan ay nagdurusa nang hindi katimbang na mga negatibong kahihinatnan, tulad ng mga kababaihan mula sa minorya o mga katutubong grupo, mga kababaihang may kapansanan, kababaihan mula sa mas mababang mga pangkat ng kasta o may mababang katayuang pang-ekonomiya, mga kababaihang migrante, at nagpapatuloy ang listahan.

Ang gender stereotyping ay isang kasanayan sa pagtatalaga ng mga tukoy na tampok, katangian, o tungkulin sa isang indibidwal na babae o lalaki batay lamang sa kanya o kanyang pagiging kasapi sa isang pangkat ng lipunan ng mga kababaihan o kalalakihan. Kapag ang stereotyping ng kasarian ay humantong sa isang paglabag o paglabag sa mga karapatang pantao at pangunahing mga kalayaan, iligal ito.

Ang diskriminasyon ng kasarian ay nangyayari kapag ang isang tagapag-empleyo ng trabahador ay naiiba sa paggamot sa isang manggagawa dahil sa kanyang kasarian. Sa maraming mga kaso, ang employer ay gagamit ng isang stereotype upang bigyang-katwiran ang kanilang hindi patas na paggamot. Kapag ang mga gumagawa ng desisyon ay may prejudices tungkol sa mga kababaihan batay sa kanilang oryentasyong sekswal, pagkakakilanlang kasarian, at pagpapahayag ng kasarian, maaari silang mapanganib lalo. Halimbawa, maaari nating iangkin na ang isang babae ay walang kakayahang magsagawa ng isang partikular na gawain dahil hindi siya kasing lakas ng isang lalaki o masyadong emosyonal.

Kapag isinasaalang-alang kung itaguyod ang isang empleyado kaysa sa iba pa, maraming mga employer ay depende sa mga stereotype. Kapag ang mga tagapagturo at employer ay gumawa ng mga paghuhusga batay sa mga sinaunang stereotype tungkol sa mga tungkulin ng kababaihan sa trabaho, paaralan, o kanilang naisip na posisyon bilang mga ina at asawa, mawalan ng pag-unlad ang mga kababaihan. Maraming mga negosyo ang maaaring pumili upang umarkila o magsulong ng isang lalaking kandidato sa isang babaeng kandidato sa isang naibigay na saklaw ng edad, na iniisip na ang babaeng kandidato ay magbubuntis.

Bagaman maraming tao ang naniniwala na ang mga stereotype ng kasarian ay nalalapat lamang sa mga kababaihan, ang mga stereotype ay maaari ring mailapat sa mga kalalakihan. May mga gawa na maaaring pakiramdam ng mga employer na ang isang babae ay mas kwalipikado para sa isang trabaho dahil mas sensitibo siya kaysa sa isang lalaki o dahil mas kanais-nais siya sa sekswal.

Ang ilang mga halimbawa ay hindi pag-kriminal sa panggagahasa sa pag-aasawa, paniniwalang ang mga kababaihan ay pag-aari ng sekswal na kalalakihan, at hindi pagtupad sa pag-imbestiga, pag-usig, at parusahan ang karahasang sekswal sa mga kababaihan. Ipinapalagay ng ilan na ang mga biktima ng karahasang sekswal ay pumayag sa mga sekswal na aksyon dahil hindi sila nagbihis at nag-uugali ng disente.

Ang mga gender stereotypes ay isang pangkaraniwang mapagkukunan ng pagtatangi laban sa mga kababaihan, ngunit mayroon sila sa mga kalalakihan at likido sa kasarian. Nag-aambag ito sa mga paglabag sa anumang mga karapatan, kabilang ang karapatan sa kalusugan, isang sapat na pamantayan ng pamumuhay, edukasyon, kasal at relasyon sa pamilya, trabaho, kalayaan sa pagpapahayag, kalayaan sa paggalaw, pakikilahok at representasyon ng politika, mabisang lunas, at kalayaan mula sa kasarian batay sa karahasan.

Pagkikilala sa kumuha ng larawan: Ask Dr. Nan, Ran Zheng, Aleutie, and Liberal Jane